6月27日-28日，山东高速信息集团青年骨干人才班正式开班。信息集团党委书记、董事长姜晓庆，集团公司人才发展院党支部副书记、院长陈杰，信息集团党委副书记、董事、总经理李杰，党委副书记、工会主席、职工董事李彬参加相关活动。

今年以来，信息集团以“精准赋能、靶向培养”为核心理念，全力打造青年骨干人才培养项目，锻造“精技术、通管理、善创新、强实战”的复合型人才梯队。近期，信息集团组织开展了青年骨干人才选拔，经过科学细致的评估和考察，最终选拔出了45位青年骨干，组成了第一届青年骨干人才班。

开班环节，姜晓庆指出，在信息集团深入贯彻集团公司“九个再突破”重要部署，加快转型发展步伐之际，信息集团党委决定开展青年骨干培养工作，是实施人才强企战略、筑牢人才根基的重要举措。他对全体学员提出了四点要求：一是固根铸魂，淬炼忠诚担当的理想信念，以坚定的理想信念，构筑精神高地、培植精神家园，立得正、行得稳，能扎根、能奉献，坚决完成各项任务，以真才实学、创新创造服务于企业、服务于大局。二是提升认知，培养开放创新的思维视野，主动跳出“舒适圈”，以开放包容的心态适应各种变化，不断拓宽视野、更新认知，既善于从行业前沿动态中捕捉机遇，又敢于突破传统路径依赖。三是精业笃行，练就攻坚克难的过硬本领，克服“本领恐慌”“常吃老本”“本领错配”“低效忙碌”四种问题，提升对标学习能力、协调协同能力、数字化思维能力和坚守底线能力四种能力。四是锤炼作风，严守清正廉洁的纪律底线，紧绷纪律之弦、常怀敬畏之心，清清白白做人、干干净净做事、扎扎实实奋斗，保持一颗平常心，以清正廉洁的作风树立青年骨干人才的良好形象。

陈杰在致辞中表示，本期青年骨干人才班是山东高速集团青年人才培养体系向纵深发展的关键一环。信息集团作为集团数字化转型的“尖刀连”，投资青年就是投资企业未来，培育青年骨干就是锻造企业发展的核心引擎。她代表人才发展院，对信息集团在人才培育工作上的支持表示衷心感谢，并向学员们提出三点期望。一是志存高远，做“数字强国”的坚定践行者，胸怀“国之大者”，将小我融入大我，在服务国家战略中实现人生价值。二是深融战略，做“价值创造”的卓越开拓者，聚焦“智慧引领”，拥抱“产业推动”，成为既懂技术又懂业务的复合型骨干，成为推动产业板块做优做强的中坚力量。三是知行合一，做“终身学习”的模范先行者，做到“知”要深，拓宽视野、洞察导向；做到“行”要实，坚持理论联系实际；做到“创”要勇，保持好奇心和批判性思维。

班主任李彬详细介绍了青年骨干人才培养项目方案。此次培养项目构建了“三位一体”的青年骨干培养模型，以“铸魂工程”塑造核心价值观，以“强基工程”提升专业能力，以“突破工程”赋能业务发展，全面提升青年人才的政治素养、专业能力与实战本领，创新实施四大核心课程模块、双导师制和班级运营等培养举措，全方位助力学员成长，锻造精技术、通管理、善创新、强实战的复合型人才梯队。

导师代表马亚栋作出管理者承诺，将以“护航成长、引领方向、赋能发展”为核心，做全体学员专业成长的坚实后盾、战略视野的引领者、资源协调的保障者、成长路上的同行者，为青年骨干提供全方位支持。六名班委成员集中亮相展示，表达了为班级建设赋能、为学员成长服务的决心。学员代表李耀华代表全体学员向公司承诺，将以“归零再出发”的姿态投入学习，以“钉钉子”的精神钻研业务，以“学以致用”的实效回报期待。集团公司人才发展院和信息集团还向青年骨干人才班赠送了经典书籍，勉励全体学员勤学善思。

集中学习环节，李杰在高管分享中以“破浪前行正当时”为主题，深刻剖析了当前国际和国内发展形势，以“我们从哪里来”“我们是谁”“我们要到哪里去”三个问题解读了公司战略与布局，强调青年骨干要以大局意识洞察时代机遇、肩负时代责任，从“专业人才”成长为“三有”“三爱”的青年先锋。党课学习以“不忘初心：中共一大启示录”为主题，通过党史学习教育，引导学员回顾党的历史、坚定理想信念，为后续培训奠定了思想基础；宏观课程《大势观澜2025》深刻剖析了未来一年中国在全球经济、科技、文化等领域的发展趋势与机遇；专题课程《产业思维与产业认识》帮助学员们建立产业思维、研判产业趋势，提升识别发展机遇的专业能力。

此次青年骨干人才班的启动，标志着公司在人才梯队建设上迈出了坚实一步。未来六个月，全体学员将在核心业务中锤炼技术硬实力，在管理实践中培养全局思维，在创新课题中突破固有边界，与企业发展同频共振成长，成为奋力建成国内一流的综合性数字科技集团的青年骨干力量。

（文章来源：山东高速信息集团有限公司微信公众号）